Projektmanagement und Menschen verbinden

Nicht nebenbei, sondern gezielt und pragmatisch!

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Ob in der Beratung, im Training oder mit Videolernsequenzen – ich unterstütze ich Projektmanager*innen und Teams, die die leidliche Erfahrung gemacht haben, dass auch gut und strukturiert aufgesetzte Projekte scheitern können…wenn man die menschliche Seite des Projekterfolgs außer Acht lässt. Oder solche, die diese Erfahrung vielleicht gar nicht machen möchten.

Probleme in Projekten können nicht immer mit rein fachlichen Mitteln gelöst werden.

Daher kombiniere ich klassische und agile Methoden des Projektmanagements mit vermeintlich “weicheren” Themen wie Kommunikation, Rollendefinition, Motivation, Einbettung des Projektes in sein Umfeld – dem systemischen Projektmanagement also. Denn das ist nachweislich ein großer Hebel für Projekterfolg.

In meiner Beratungstätigkeit unterstütze ich bei der Durchführung der Projekte. Oft im Anschluss an ein Training – ganz im Sinne von „practice what you preach“. Und auch hier immer mit der Mischung aus Struktur und Fokus auf den Faktor Mensch.

Und dann habe ich noch 2 Kinder, durch die ich so einiges, vor allem aber auch Zeitmanagement gelernt habe.. 😉

Meine Überzeugung

Von Projektmanager*innen wird erwartet, dass sie ihre Projekte gut planen, alles jederzeit im Griff haben, Deadlines einhalten und für das Unternehmen erfolgreich sind. Projektmanagement-Training, ob agil oder klassisch, deckt vieles ab, was dafür wichtig ist! Nur fehlt meist der Blick auf die Menschen im Projekt. Mit ihren Hintergründen, Motivationen, Frustrationen, Konflikten.

Aber oft sind es gerade diese menschlichen Faktoren, die über Erfolg oder Scheitern eines Projektes entscheiden.

Ich habe in vielen Jahren Projektarbeit in der Industrie oft selbst erfahren und gesehen, wie Projekte laufen können (oder eben nicht laufen können), wenn die menschliche Seite des Projektes zu kurz kommt. Zuerst als direkt „betroffene“ in der Projektplanung als Ingenieurin, dann auch im Projektmanagement und der internen Beratung. Und das hat nichts mit bösem Willen der Beteiligten zu tun. Leute einbeziehen, das machen die Meisten einfach nicht nebenbei oder intuitiv.

Die gute Nachricht: Sie müssen es auch gar nicht intuitiv können, man kann es lernen. Denn hier bietet das systemische Projektmanagement Methoden und Lösungsansätze. Immer als Erweiterung zur fachlich-systematischen Ebene des klassischen Projektmanagements. Schritt für Schritt entlang des Projektzyklus.

Schaffen Sie sich selbst die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt!