Mehr als Deadlines!
Richtig erfolgreiches Projektmanagement
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schafft Struktur
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sorgt für Übersicht
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UND nimmt die Leute mit!
Nutzen Sie alle Möglichkeiten, Ihr Projekt professionell zu leiten
Mit einer Kombination aus fachlichen und sozialen Methoden
Kennen Sie das?
- Um Sie herum stolpern und scheitern fachlich gut aufgesetzte Projekte.
- Es gibt Reibereien in der Projektleitung.
- Interessenskonflikte und Frustration im Team.
- Weder Kosten noch Zeit werden eingehalten.
Projekte, ob agil oder klassisch, funktionieren nicht ohne eine gute Struktur – aber auch nicht ohne die Zusammenarbeit verschiedener Menschen!
Denn viele Projekte scheitern nicht an fachlichen Dingen, sondern an zwischenmenschlichen und sozialen Faktoren. An mangelnder Kommunikation. An fehlender Motivation der Beteiligten. An unklarem Rollenverständnis. An zu wenig Akzeptanz im Umfeld des Projektes. Um nur einige zu nennen.
In der Beratung und in meinen Trainings gehe ich so klassisch oder agil vor, wie es für Ihren Fall passt. Oft ist es ja gerade die Kombination der verschiedenen Elemente, die zum Erfolg führt.
Und vielleicht kennen Sie auch die Erwartungshaltung, dass Projektmanager die benötigten soft skills einfach im Blut haben und aufkommende Probleme intuitiv lösen können?
Dass so etwas der Fall ist habe ich persönlich eigentlich noch nie erlebt. Aber man kann es lernen!
Systemisches Projektmanagement bietet klare und effiziente Methoden zur Berücksichtigung sozialer Aspekte im Projekt – um Konflikte von vornherein möglichst zu vermeiden aber auch um im Konfliktfall konkrete Lösungsansätze zu haben.
Erhöhen Sie die Erfolgschancen für Ihr Projekt. Durch strukturierte Herangehensweise, Methodik und Blick auf die Menschen.
Sind Sie…
als Einzelperson hier?
Individuelle Coachings für Projektmanager
oder
Onlinetrainings rund um Projektmanagement – zum Selbstlernen, ganz nach dem eigenen Zeitplan
für ein Unternehmen hier?
Auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneiderte Trainings – in Präsenz oder virtuell
und
Projektmanagement-Beratung und Begleitung, Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben
Stimmen
Ein präzises Training mit Bezug zur Realität. Judith lehrt kein Projektmanagement aus der reinen Theorie, sondern kann auf ihre langjährige Industrieerfahrung zurück greifen. Das macht ihr Training umso glaubwürdiger und professioneller. Und dann hat sie ganz offensichtlich auch noch Spaß am Moderieren. Eine gute Kombination!
Dirk Herbrich, Projektleiter
Ich habe schon in zu vielen Trainings mit reiner Frontalbeschallung gesessen. Es ist schön zu erfahren, dass das auch anders geht. Judiths Training ist nämlich einfach nie langweilig! Sie hat viel Spaß am Vermitteln von Wissen und bezieht ihre Teilnehmer mit viel positiver Energie ein. Dabei ist sie angenehm nahbar und gleichzeitig professionell. Und sie hat immer ein Beispiel aus der Praxis zu erzählen.
Jörn Opretzka, Strategiemanager
Der Kurs hat mir wirklich gut gefallen. Der interessante und professionelle Inhalt, die Struktur und die sehr klaren Erklärungen zu all den behandelten Themen. Ich weiß jetzt, wie ich mein eigenes Change Projekt angehen kann, ich habe meine Struktur und eine klare Marschrichtung. Ein sehr hilfreicher Kurs.
Anna Crippa, Exportmanagerin
Ich kenne Judith aus unserer gemeinsamen Bayer-Zeit und habe sie oft in Workshopmoderationen erlebt. Basierend auf ihrer umfangreichen Erfahrung im Projektmanagement und auch im Change-Management hat Judith es mit ihrer lebendigen Art immer geschafft, die Teilnehmer mitzunehmen. Judith bringt die Dinge auf den Punkt und motiviert die Teilnehmer, sich auf die nächsten Schritte zu verpflichten.
Jörg Petrick, Inhaber Petrick Excellence Consulting (www.pexconsult.de)
Wer macht hier eigentlich die Trainings und Beratung?
Möchten Sie einen kurzen Eindruck von mir bekommen?